| 品牌名稱(chēng) | 班達(dá)人才資源開(kāi)發(fā) | 投資金額 | 100~200萬(wàn) |
| 成立日期 | 門(mén)店總數(shù) | 120||
| 經(jīng)營(yíng)范圍 | 人才 | 適合人群 | |
| 加盟區(qū)域 | 全國(guó) | 是否有區(qū)域授權(quán) | 是 |
| 品牌發(fā)源地 | 合同期限 | 3年 | |
| 培訓(xùn)期限 | 3個(gè)月 | 營(yíng)業(yè)條件要求 |
經(jīng)過(guò)五年多的發(fā)展和完善，班達(dá)公司逐步形成了面向閔行區(qū)大中型企業(yè)、以提供中（低）端崗位的職業(yè)中介和派遣服務(wù)為主的經(jīng)營(yíng)服務(wù)特色。
公司現(xiàn)擁有派遣服務(wù)單位15家，派遣員工約1600人；中介服務(wù)單位116家，每月的中介量保持在200人次左右；另外，為了方便廣大求職者登記，公司自2006年開(kāi)始在閔行區(qū)范圍內(nèi)陸續(xù)設(shè)置了十處面向中低端崗位人員的免費(fèi)報(bào)名點(diǎn)。在為客戶(hù)提供服務(wù)過(guò)程中，班達(dá)公司始終堅(jiān)持以維護(hù)客戶(hù)的利益為核心、以提供便捷而的推薦和派遣服務(wù)為己任，幫助用工單位及時(shí)防范、化解用工和勞動(dòng)爭(zhēng)議。
公司以中介服務(wù)為基礎(chǔ)的勞務(wù)派遣包含勞動(dòng)合同的簽訂、工資發(fā)放、代扣代繳個(gè)人所得稅、組織工會(huì)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、繳納公積金、招退工處理、工傷賠付、崗前培訓(xùn)、8小時(shí)以外的跟蹤管理服務(wù)以及用工過(guò)程中各類(lèi)糾紛的協(xié)調(diào)處理等。 上述事項(xiàng)的渠道廣泛、招聘及時(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富且與政府部門(mén)的溝通較順暢。
我們的優(yōu)勢(shì)：
人才優(yōu)勢(shì)：班達(dá)公司委任具有公安部門(mén)治安工作背景、長(zhǎng)期從事保安管理工作的專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任保安隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)，專(zhuān)職從事保安隊(duì)的日常管理。外派保安隊(duì)員均是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的跟蹤考核，具有豐富的保安工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)職保安，具有責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、職業(yè)技能全面的特點(diǎn)。
機(jī)制優(yōu)勢(shì)：班達(dá)公司愿與簽約單位共同承擔(dān)因安保隊(duì)員玩忽職守造成的財(cái)產(chǎn)損失，并負(fù)責(zé)對(duì)損失財(cái)物的追索，幫助用工單位擺脫以往保安管理中可能存在的人浮于事、遇事推諉等惡習(xí)。
資源優(yōu)勢(shì)：由班達(dá)公司負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂伟?、消防和市容等政府行政部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，整合了社會(huì)資源，確保為企業(yè)提供安全、有序的生產(chǎn)工作環(huán)境。
管理優(yōu)勢(shì)：班達(dá)公司負(fù)責(zé)保安的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和申領(lǐng)等；保安隊(duì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)班次調(diào)配、隊(duì)員的工作安排、績(jī)效考核以及工資的核定等
用工優(yōu)勢(shì)：保安隊(duì)員屬于班達(dá)公司的派遣員工，其勞動(dòng)關(guān)系屬于班達(dá)公司，與用工單位間不存在勞動(dòng)關(guān)系，使用工單位在合格人員的招聘選用和不合格隊(duì)員的解聘退回等方面的操作變得極其便捷和爭(zhēng)取降低成本。
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