品牌名稱 | 人力資源 | 投資金額 | 5~10萬 |
成立日期 | 2011-04-02 | 門店總數(shù) | 160 |
經(jīng)營(yíng)范圍 | 人事外包 | 適合人群 | 自由創(chuàng)業(yè) |
加盟區(qū)域 | 全國(guó) | 是否有區(qū)域授權(quán) | 是 |
品牌發(fā)源地 | 北京 | 合同期限 | 2年 |
培訓(xùn)期限 | 不定期按需培訓(xùn) | 特許使用費(fèi) | 4000元 |
營(yíng)業(yè)條件要求 | 保證金 | 1.8萬元人民幣 | |
加盟費(fèi) |
人力資源(Human Resource ,簡(jiǎn)稱HR),有三個(gè)層次的涵義。指在一個(gè)或地區(qū)中,處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。或者表述為:一個(gè)或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動(dòng)能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。
人力資源是一種特殊而又重要的資源,是各種生產(chǎn)力要素中具有活力和彈性的部分,它具有以下的基本特征:
1、基礎(chǔ)性:人力資源外包所涉及的內(nèi)容是傳統(tǒng)人力資源活動(dòng)的基礎(chǔ)部分,即具有基礎(chǔ)性,這是人力資源外包活動(dòng)存在的必要理由。社會(huì)進(jìn)入到21世紀(jì),企業(yè)管理也變?yōu)橹饕侨肆Y源管理,人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次,之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑。對(duì)于企業(yè)人力資源管理人員來講,為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的角色,也必然要求他將這些基礎(chǔ)性工作外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作,以便自身騰出時(shí)間和精力進(jìn)行戰(zhàn)略層次的思考。
2、重復(fù)性:人力資源外包活動(dòng)具有重復(fù)性,這不僅體現(xiàn)在外包活動(dòng)自身的具體內(nèi)容中,更多表現(xiàn)在企業(yè)對(duì)人力資源外包服務(wù)需求的重復(fù)性上。 人力資源外包活動(dòng)的重復(fù)性,是人力資源外包發(fā)展的可能理由,企業(yè)對(duì)人力資源外包服務(wù)重復(fù)性需求,才使人力資源外包獲得發(fā)展的足夠動(dòng)力。
3、通用性:人力資源外包的通用性,即人力資源外包活動(dòng)不是針對(duì)某一個(gè)企業(yè),而是滿足于這一類服務(wù)需求,這是人力資源外包的社會(huì)屬性。
折疊另一特性
1、生物性:與其他任何資源不同,人力資源屬于人類自身所有,存在于人體之中是一種“活”的資源,與人的生理特征、基因遺傳等密切相關(guān),具有生物性。
2、時(shí)代性:人力資源的數(shù)量、質(zhì)量以及人力資源素質(zhì)的提高,即人力資源的形成受時(shí)代條件的制約,具有時(shí)代性。
3、能動(dòng)性:人力資源的能動(dòng)性是指人力資源是體力與智力的結(jié)合,具有主觀能動(dòng)性,具有不斷開發(fā)的潛力。
4、兩重性:兩重性(雙重性)是指人力資源既具有生產(chǎn)性,又有消費(fèi)性。
5、時(shí)效性:人力資源的時(shí)效性是指人力資源如果長(zhǎng)期不用,就會(huì)荒廢和退化。
6、連續(xù)性:人力資源是可以不斷開發(fā)的資源,不僅人力資源的使用過程是開發(fā)的過程,培訓(xùn)、積累、創(chuàng)造過程也是開發(fā)的過程。
7、再生性:人力資源是可再生資源,人口總體內(nèi)各個(gè)個(gè)體的不斷替換更新和勞動(dòng)力的“消耗——生產(chǎn)——再消耗——再生產(chǎn)”的過程實(shí)現(xiàn)其再生。人力資源的再生性除受生物規(guī)律支配外,還受到人類自身意識(shí)、意志的支配,人類文明發(fā)展活動(dòng)的影響,新技術(shù)的制約。
人力資源加盟支持:
1、品牌形象支持
為確保人力資源品牌統(tǒng)一形象,加盟店的設(shè)計(jì)將由我方專業(yè)設(shè)計(jì)部門完成,并提供完整的設(shè)計(jì)圖紙。
2、整店輸出支持
人力資源總部供應(yīng)一應(yīng)俱全。一步到位的支援,實(shí)現(xiàn)以快的速度入市操作。
3、免費(fèi)培訓(xùn)支持
公司設(shè)有培訓(xùn)中心派人駐店督導(dǎo)培訓(xùn),使智慧之選商在短時(shí)間成為經(jīng)營(yíng)的精英。
4、物流配送支持
公司專設(shè)物流部,強(qiáng)大的物流配送服務(wù)能力。配備一整套關(guān)于需求預(yù)測(cè)、訂單處理、發(fā)貨配送、倉庫管理的機(jī)制,促使物流通道暢通無阻。
5、媒體廣告支持
主要是媒體、區(qū)域、終端三大方面進(jìn)行廣告發(fā)布,達(dá)到提升加盟商的銷售業(yè)績(jī),提升人力資源品牌知名度的目的。
6、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)支持
針對(duì)入盟者經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)問題,提供專業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理咨詢與指導(dǎo)和整改,對(duì)于確需全面整改的入盟店,則由人力資源總部品牌發(fā)展經(jīng)理上門帶店經(jīng)營(yíng),輔助入盟者穩(wěn)定經(jīng)營(yíng),步入正規(guī)。
7、跟蹤服務(wù)支持
的營(yíng)銷將隨時(shí)為加盟商提供解決方案。
8、選址裝修支持
協(xié)助選址,落實(shí)裝修。導(dǎo)入企業(yè)VI,把握好做店的頭一關(guān)。的設(shè)計(jì)人員根據(jù)情況,提供裝修設(shè)計(jì)圖,回家就可直接施工。
9、區(qū)域保護(hù)支持
區(qū)域保護(hù),壟斷經(jīng)營(yíng),扶持人力資源各店、各區(qū)域良性發(fā)展,減少惡性競(jìng)爭(zhēng)。
人力資源加盟所需流程:
1、了解信息
登錄網(wǎng)站或撥打總部加盟電話,了解加盟人力資源的詳細(xì)信息。
2、現(xiàn)場(chǎng)考察
加盟商在咨詢?nèi)肆Y源工作人員后,還存有疑問,可以前往公司總部進(jìn)行全面的了解,解決疑問。
3、加盟申請(qǐng)
有意者填寫加盟申請(qǐng)表遞交給總部,經(jīng)總部審核給予明確答復(fù)。
4、合同簽訂
擁有加盟資格后,可正式與人力資源簽訂區(qū)域加盟合同并支付相關(guān)費(fèi)用。
5、立地評(píng)估
辦理好相關(guān)手續(xù)后,總部專業(yè)考察人員對(duì)您的候選店址進(jìn)行評(píng)估,對(duì)周邊環(huán)境進(jìn)行綜合分析和對(duì)店面內(nèi)部結(jié)構(gòu)布局合理設(shè)計(jì)。
6、設(shè)計(jì)裝潢
店面由人力資源總部裝潢工程部統(tǒng)一設(shè)計(jì)平面圖和效果圖,加盟商進(jìn)行裝修。
7、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)
開業(yè)前對(duì)加盟商本人及其員工進(jìn)行管理,經(jīng)營(yíng),推廣,技能等等方面的培訓(xùn)。
8、開業(yè)準(zhǔn)備
領(lǐng)取授權(quán)書,開業(yè)贈(zèng)品,營(yíng)銷指導(dǎo)手冊(cè)等資料,所有產(chǎn)品,人員到位準(zhǔn)備開業(yè)。
9、指導(dǎo)開業(yè)
開業(yè)期間外派專業(yè)人員下店支持指導(dǎo)工作,確保人力資源加盟店順利開業(yè)。
人力資源加盟所需條件:
1、具有完全的民事行為能力并能承擔(dān)民事責(zé)任。
2、充分理解、認(rèn)同人力資源公司經(jīng)營(yíng)理念,接受公司管理制度,愿與公司共同開拓市場(chǎng)。
3、有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),能夠有充足的資金啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)。
4、在臨街處、商業(yè)街、人流量大的地方具備適宜經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所。
5、愿意按照人力資源公司的制作處理日常經(jīng)營(yíng)管理。
6、具有合格的信用和一定的經(jīng)營(yíng)管理能力。
7、具備勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度。