品牌名稱 | 山東奶茶 | 投資金額 | 10~20萬 |
成立日期 | 2009-02-20 | 門店總數(shù) | 66 |
經(jīng)營范圍 | 奶茶 | 適合人群 | 網(wǎng)店形式 |
加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權(quán) | 否 |
品牌發(fā)源地 | 濟南 | 合同期限 | |
培訓(xùn)期限 | 特許使用費 | ||
營業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 20萬元人民幣 |
山東奶茶是一個新式茶飲品牌。品牌由擁有多年行業(yè)經(jīng)驗餐飲人士參與研發(fā),空間/平面設(shè)計師打造其視覺體系,并注入其品牌靈魂“尋覓,下一程相遇”,從前端到后端,從立項到成熟,一經(jīng)推出,既拿下區(qū)域代理合作。
希望山東奶茶,讓都市里的大部分孤獨的靈魂停下急促的腳步,一點拾起初愿,終遇見,讓你成為更好的你,像茶葉經(jīng)由慢泡散發(fā)清香,馥郁芬芳。
在茶的設(shè)計理念中,我們用簡潔的LOGO展示品牌的大方,在明亮的光源下極大曝光,有著極高的辨識度。淺綠色的矩形外掛燈給人簡潔明快的視覺享受,墻面不規(guī)則的灰黑色紋理更添自然和灑脫,給極簡的空間書寫一份藝術(shù)的動感。大面積的玻璃落地窗,大大增加了展示面和空間的通透性,凸顯空間的明朗寬敞。你可以在閑暇的時光下,在明朗的窗邊坐看人來人往,車水馬龍,喝上一杯暖暖的山東奶茶,靜靜等待靈感悄然走進眼簾。
山東奶茶為你匠心細作已被好茶,靜享臺灣好茶飲.傳承臺灣美味,創(chuàng)意新鮮,源自臺灣飲品!山東,助你成就時尚夢想。做潮流生意,當時尚老板!山東代表年輕一代的選擇,永不過氣的美味與活力!
山東奶茶總部會為您提供開一家山東奶茶所需,而這都是經(jīng)過嚴格的把控的。山東奶茶產(chǎn)品質(zhì)量是可以見證的,貨源也是可以追逐的。山東奶茶優(yōu)勢還有就是媒體的宣傳了,山東奶茶總部會通過網(wǎng)絡(luò)和其他的媒體手段來提高山東奶茶的曝光度,從而讓山東奶茶更加的有名氣!
山東奶茶加盟店不斷調(diào)整和更新,山東奶茶使企業(yè)健康、迅速發(fā)展。并且山東奶茶公司秉持專業(yè)精神,專注核心優(yōu)勢,山東奶茶精益求精,始終如一。山東奶茶以品質(zhì)的產(chǎn)品不斷提升產(chǎn)品價值,是山東奶茶永遠的追求,山東奶茶加盟費小,是個投入靠譜的項目。
一、強大的直營店實習平臺
總部各直營店一年365天為各合作店實時提供實習的機會,特別是開業(yè)前由總部實習師帶領(lǐng)進行強制性的1對1實習機制。包括一年365天各種節(jié)日的促銷、吊旗懸掛等多方面打包解決方案。
二、上門現(xiàn)場協(xié)助開業(yè)
幫助制定開店籌備工作進度,協(xié)助規(guī)劃開業(yè)廣宣及促銷活動。上門協(xié)助開業(yè)前的各項準備工作,直至正式開業(yè)。從正式簽訂合約開始到正式開業(yè),一般只需十天左右。
三、持續(xù)不斷的經(jīng)營輔導(dǎo)
合作店開業(yè)后,公司督導(dǎo)將對該合作店在價格、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)水平、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行不定期評估,持續(xù)不斷的經(jīng)營輔導(dǎo),協(xié)助改善店面管理,提升業(yè)績。讓各合作店有真正的歸屬感。
四、先進的管理會計系統(tǒng)
總部給予合作商會計人員專業(yè)訓(xùn)練,導(dǎo)入先進的傻瓜式店面管理會計系統(tǒng),合作商可即時了解收銀動態(tài)及原物料的庫存狀況,及時掌握店面的經(jīng)營管理狀況。
1、特許加盟咨詢店鋪或瀏覽宣傳資料
2、與所屬省級代理見面洽談加盟意向
3、向我公司遞交加盟申請表及店鋪詳細資料
4、遞交候選店鋪平面圖、照片和商圈圖紙
5、所屬省級代理派市場人員去店鋪現(xiàn)場考察及目標市場評估
7、向所屬省級代理交納加盟金
6、與所屬省級代理簽定特許加盟合同
8、訂貨及店鋪裝潢設(shè)計、貨架制作
9、員工招募及所屬省級代理派人培訓(xùn)
10、店鋪裝修現(xiàn)場施工及貨架安裝
11、貨品規(guī)劃及陳列
12、店鋪正式開業(yè)
13、公司日常跟進,營運督導(dǎo)定期培訓(xùn)
1、擁有好的商鋪資源及當?shù)孛襟w資源優(yōu)先考慮。
2、遵守總部的加盟政策和統(tǒng)一規(guī)范要求,遵守合約規(guī)定,接受品牌經(jīng)營管理。
3、對創(chuàng)業(yè)的兩面性有正確的認知和充分的心理準備。
4、能嚴格執(zhí)行我方所制定的各項政策;
5、具有高昂的創(chuàng)業(yè)熱情和獲得成功的強烈欲望。
6、認同企業(yè)文化
7、提供合法身份證,以便總部建立真實的檔案;
8、愿意接受總部的訓(xùn)練和管理;