如何讓加盟店的“守護(hù)神”名至實(shí)歸

　　連鎖加盟被譽(yù)為21世紀(jì)優(yōu)佳商業(yè)模式，它突出的特點(diǎn)就是總部在利用特許經(jīng)營(yíng)來(lái)擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)。所以，加盟店的經(jīng)營(yíng)模式就是復(fù)制總部在直營(yíng)店的成功經(jīng)驗(yàn)。以經(jīng)營(yíng)的角度來(lái)看，加盟店看上的是總部直營(yíng)店誘人的經(jīng)營(yíng)成績(jī)，而總部則是希望每家店都能夠確保遵守總部的規(guī)范來(lái)運(yùn)作。

　　畢竟加盟店的老板是外行人，好好聽(tīng)總部的話(huà)，加盟店才容易成功，而如何讓加盟店經(jīng)營(yíng)更好，總部會(huì)在加盟店開(kāi)業(yè)前，傳授加盟者經(jīng)營(yíng)技術(shù)的各項(xiàng)課程。較為謹(jǐn)慎的總部還會(huì)考試的方法，測(cè)試加盟者到底聽(tīng)懂多少，然后才合格地讓加盟店使用總部的品牌。

　　那么由此看來(lái)，相關(guān)的培訓(xùn)就是必不可少的了，既然培訓(xùn)對(duì)于加盟體系的整體運(yùn)作如此重要，總部在要求加盟店確保上課之余，授課的師資應(yīng)聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的，依照該行業(yè)常會(huì)發(fā)生的實(shí)例，編制成授課的教案，依照總部各極人員安排適當(dāng)?shù)恼n程，后在課程的結(jié)束時(shí)舉辦相關(guān)的考試，檢驗(yàn)員工對(duì)課的吸收程度。

　　總而言之，有著持續(xù)不斷的培訓(xùn)課程及強(qiáng)有力的教育培訓(xùn)部門(mén)，將是加盟店永遠(yuǎn)的守護(hù)神。

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