民辦幼兒園:幼兒園發(fā)展的這幾個(gè)命脈,您掌握了嗎?
是什么樣的機(jī)構(gòu)能夠吸引這么多的老師、園長紛沓而至?
是什么樣的教育能夠真正福澤孩子、福澤家庭?
是什么樣的理念能夠讓谷歌創(chuàng)始人、比爾蓋茨都認(rèn)同稱贊?
……
備受廣大智慧之選人、園長以及數(shù)萬家長歡迎的的打造著者——香港跨世紀(jì)國際教育集團(tuán)認(rèn)為,幼兒園生存發(fā)展,有幾個(gè)要素不容忽視,這幾個(gè)要素是幼兒園發(fā)展的命脈和方向,只有把握好這幾個(gè)命脈,幼兒園才能朝向更好的方向發(fā)展。
優(yōu)先,教師。教師是一個(gè)園所重要的軟件。家長關(guān)心的是幼兒園的保教質(zhì)量,而它的決定因素就在于教師,我們來換位思考一下,假如我們自己的孩子入園,我們勢(shì)必要提前考察、分析、比較,教師素質(zhì)的高低是我們考慮的首要條件,這位教師有沒有愛心?這位教師是否科班出身?這位教師的綜合素質(zhì)怎樣?孩子的感情是直接的,他喜歡誰不喜歡誰,都直接表現(xiàn)在眼睛里、臉上、嘴上,這就不難理解孩子的家長經(jīng)常說:“我們不要求孩子在幼兒園學(xué)多少東西,只要健康快樂就行?!?/span>
很多家長來跨世紀(jì)幼兒園咨詢的時(shí)候,都會(huì)先提到老師的學(xué)歷、資質(zhì)等問題,家長對(duì)老師的要求真的是很高的。所以,各種形式提高教師專業(yè)素質(zhì)至關(guān)重要,這也是園長的必修課之一。
第二,園長。火車跑得快,全靠車頭帶。一個(gè)管理有方的園長,他必懂得管理藝術(shù)。因?yàn)楣芪?,不需要有太多的技術(shù)含量,但管人,必須講究策略,人,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中是不好管理的因素,因?yàn)?,每個(gè)人都有不同的性格特點(diǎn),都有自己的個(gè)性,都有不同的思維方式,管理確實(shí)是一門藝術(shù)。如跨世紀(jì)幼兒園的園長就有一套很成熟的管理模式,而且時(shí)時(shí)處處起到模范帶頭作用。試想一下,如果我們的工作中,隨時(shí)有一個(gè)以身作則、嚴(yán)格要求自己的領(lǐng)導(dǎo),我們又怎能好意思不上行下效,這樣一來,集體凝聚力又怎能不提高?
第三,口碑。幼兒園招生,特別是對(duì)于競爭激烈的民辦幼兒園來說,生源一律是生命線,有了生源,才有了幼兒園運(yùn)作的基礎(chǔ)。所以幼兒園一定要在服務(wù)上加大力度,服務(wù)做好了,孩子教育好了,幼兒園的口碑自然就好了。
把握好幼兒園這三個(gè)重要的命脈,我們何愁園所不發(fā)展?跨世紀(jì)擁有落地的教育、管理、營銷三大系統(tǒng),能解決幼兒園發(fā)展遇到的一系列問題,加盟跨世紀(jì),加盟成功!
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