現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)板離此有多遠呢？

??? 1．在激勵創(chuàng)立方面不夠突出：很多非罵傳統(tǒng)的企業(yè)（產(chǎn)品、服務）獲得了上市的機會。這些缺乏創(chuàng)立的企業(yè)成功上市，大大挫傷了創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)立的積極性，使創(chuàng)業(yè)板
實際上成為了“小小板”，從而終會影響創(chuàng)業(yè)板的健康發(fā)展。

??? 2．讓智慧之選者有了很好的退出渠道。但是，其中很多都是pe智慧之選者而不是早期的智慧之選。pe智慧之選者就是資本投機客，他們對于推動創(chuàng)立毫無幫助。

??? 3．創(chuàng)業(yè)企業(yè)在商業(yè)模式獲得初步驗證后，能夠做強做大的關鍵是適時建立與企業(yè)長期發(fā)展相匹配的管理體系。而創(chuàng)業(yè)板在此方面幾乎毫無作為。創(chuàng)業(yè)板目前只看財務數(shù)據(jù)的做法，雖然沿襲了資本市場的慣例，卻忽略了一個事實：企業(yè)內(nèi)音曜稠驃統(tǒng)是小企業(yè)成長中很大的。

　　4．創(chuàng)業(yè)者的退出機制設計不合理。合理的機制應該是企業(yè)做大做強后，創(chuàng)業(yè)者才可以退出?，F(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)者退出制度與企業(yè)是否強大沒有關系，一定程度上包容了“故意圈錢”的行為。