本能心腦全腦教育能給加盟者提供哪些人力行政支持？

選擇加盟本能心腦全腦教育，可享受到總部多方面的加盟支持，今天來看人力行政支持方面總部有哪些支持？

【招聘支持】

全腦老師在全腦教育機(jī)構(gòu)中是中堅力量，而師資力量是全腦教育機(jī)構(gòu)注重的重點(diǎn)之一，父母在給孩子選擇全腦教育機(jī)構(gòu)時，首先考慮的是師資力量。師資力量的強(qiáng)與弱，決定全腦教育機(jī)構(gòu)的軟實力的強(qiáng)大與否。合理的招聘，不僅能獲得校區(qū)所需的老師、減少不必要的老師流失，還能夠樹立全腦品牌形象。

【薪資體系構(gòu)建支持】

這是校區(qū)文化內(nèi)容的一部分，是以后各環(huán)節(jié)的前提，對各環(huán)節(jié)起著重要的指導(dǎo)作用。它包括對員工本性的認(rèn)識，對員工總體價值的評價，對管理骨干及全腦老師作用的估計等這類核心價值觀，以及由此衍生的有關(guān)工資分配的政策與策略，如工資差距的大小、差距標(biāo)準(zhǔn)，工資、獎勵與福利費(fèi)用的分配比例等。

【校區(qū)架構(gòu)搭建支持】

校區(qū)初期，員工少、生源少，校區(qū)架構(gòu)搭建就顯得不重要。但隨著校區(qū)員工、學(xué)生的增加，管理力度加大，校區(qū)架構(gòu)搭建就顯得很有必要。這關(guān)系到教育品牌的口碑，教學(xué)質(zhì)量，員工穩(wěn)定度等等。

【員工激勵政策支持】

制作合理的員工激勵政策能使全體員工的積極性、創(chuàng)造性、企業(yè)的綜合活力，達(dá)到更佳狀態(tài)。

【入、離、調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化支持】

制定標(biāo)準(zhǔn)化的入、離、調(diào)，能進(jìn)一步規(guī)范校區(qū)的人事動態(tài)，明確人事動態(tài)錄用過程的權(quán)限和職責(zé)，使人事工作有序且進(jìn)行。

以上是本能心腦全腦教育總部在人力行政方面給到加盟者的支持，讓加盟者創(chuàng)業(yè)更輕松!