現(xiàn)在加入早教和托育還來得及嗎？

隨著國家關(guān)于早教托育政策的出爐，以及80后、90后新一代家長普遍重視孩子的成長，早教托育行業(yè)發(fā)展迅猛，快速成為國家教育行業(yè)的發(fā)展重點之一。雖然越來越多的早教品牌出現(xiàn)，但是好的品牌較少，早教托育市場依然有著巨大的發(fā)展空間。

為什么早教托育市場這么火？

市場前景巨大，增長速度快

早教市場被稱為永遠朝陽行業(yè)，并且每年不低于2000萬嬰幼兒的早期教育需求逐年遞增，隨著三孩政策的開放?？梢灶A見國內(nèi)的早教市場必然會一直火下去。而且預計未來幾年，中國0-6歲兒童的數(shù)量將維持在1億人左右。

社會競爭激烈，新生代父母觀念改變

現(xiàn)代的家長群體以80后、90后為主，學歷以及教育意識都普遍較高，但由于工作繁忙，時間很緊張，很少有家長可以很好的兼顧工作與孩子的教育。并且，當今時代，培養(yǎng)具有國際競爭力的人才成了新的教育理念，正是這種觀點促進了早市場的迅速發(fā)展。

順應這種市場需求，意向創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)在考慮加入早教和托育這個行業(yè)，還來得及嗎?答案是肯定的，但是提醒大家一定要選對品牌。加盟品牌時有幾個注意事項你要提早知道。

品牌影響力以及好的口碑

現(xiàn)在的孩子們需要的不再是簡單的托兒所，而是一個能夠提供系統(tǒng)、完善、個性化全面培養(yǎng)的專業(yè)機構(gòu)，由此可見，中端機構(gòu)更加契合市場需求和發(fā)展趨勢。

選擇加盟品牌，首要的就要選擇市場上發(fā)展多年，且具有一定規(guī)模的大品牌。同時一定要注意口碑，在你選擇意向加盟品牌的時候，一定要去附近的校區(qū)去暗訪調(diào)研一下，看看家長的反饋情況，或者在寶媽圈里了解一下，你就能知道這個品牌口碑怎么樣，畢竟俗話說“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。

教育理念以及師資培養(yǎng)

教學理念和課程研發(fā)是一個專業(yè)又龐大的事情，選擇學術(shù)管理體制完善的教育機構(gòu)加盟會對創(chuàng)業(yè)者有非常大的幫助。市面上，有些早教機構(gòu)還是"買教案"，這是完全不行的，在早教托育行業(yè)完全沒有競爭力，極容易被取代、淘汰。

師資培養(yǎng)體系是早教托育的立身之本，看看一個機構(gòu)能否留住老師，老師們是否認真負責，這都能反映出一個機構(gòu)的發(fā)展運營情況。

想要辦好早教托育，首先要有對孩子負責任的態(tài)度，同時具備專業(yè)素養(yǎng)和能力，為孩子們創(chuàng)造一個適合成長的環(huán)境，培養(yǎng)孩子的獨立自主、邏輯思維、社交等等方面能力，不斷開發(fā)孩子潛能，培養(yǎng)具備國際勝任力的寶寶。

紐哈頓兒童成長中心

依托實體資本集團，擁有雄厚的資金流，對接美國First Five，持續(xù)將美國早托資源輸送到國內(nèi)，保持紐哈頓品牌在國內(nèi)的持續(xù)影響力。

經(jīng)過多年的發(fā)展，早教和托育已儼然成為中國新生代家庭的剛需產(chǎn)品。早托一體的運營模式，解決新生代育兒難、帶娃難等當下早教問題。大幅提升市場滿意度，加大品牌核心競爭力。

通過早托一體的“一站式服務”，滿足用戶對孩子早教的迫切需求，提高市場粘性。

紐哈頓擁有自主研發(fā)課程團隊，不斷迭代和優(yōu)化更適合中國寶寶的早教課程體系。

通過大數(shù)據(jù)分析和實際考察，針對中國寶寶的特點及需求，紐哈頓與美國總部工程師共同研發(fā)早教和托育教具。

大幅提升市場滿意度，加大品牌核心競爭力。通過早托一體的“一站式服務”，滿足用戶對孩子早教的迫切需求，提高市場粘性。

總部給予加盟商9大開店支持，從選址、開業(yè)再到運營，每個環(huán)節(jié)都是標準化流程。全程為加盟商各項校區(qū)運營進行服務。紐哈頓的專業(yè)運營和師資團隊為各類加盟商量身打造專屬方案，做到籌備快，效率高。