培訓(xùn)活動成為陶瓷企業(yè)爭奪市場的方式
在十一到年前這段時間，各企業(yè)的人員流動比較頻繁。就目前來看，陶瓷行業(yè)不管是陶瓷品牌經(jīng)營者還是生產(chǎn)廠家，人員流動性都比較大，因此，為了讓許多新晉員工更加快捷融入企業(yè)團隊中，同時加深員工對陶瓷企業(yè)的品牌理念和文化的了解和認識，提升員工的工作技能，而培訓(xùn)活動正是這些新晉員工很好的優(yōu)先堂課。
行業(yè)內(nèi)流傳一句話，“旺季忙促銷，淡季忙營銷”，但營銷策略和營銷手法如果沒有員工的配合將得不到應(yīng)有的感覺。企業(yè)培訓(xùn)可提升員工的營銷技巧、品牌認知、營銷策略，是順利地完成營銷活動激活市場的重要提高/增加。
近段時間，許多企業(yè)都積極修煉內(nèi)功，各種各樣的培訓(xùn)活動層出不窮。企業(yè)的培訓(xùn)也是很有講究的，如果培訓(xùn)活動內(nèi)容空洞，枯燥沉悶，培訓(xùn)活動的感覺自然而然就會大打折扣；如果培訓(xùn)活動精彩紛呈，內(nèi)容豐滿，則學(xué)員都能學(xué)有所成，培訓(xùn)活動就會起到合格的感覺。本期特別策劃將深入企業(yè)內(nèi)部，探究目前陶瓷行業(yè)培訓(xùn)活動的現(xiàn)狀，與陶瓷行業(yè)人士共同為企業(yè)探討培訓(xùn)活動的發(fā)展之路。
陶瓷行業(yè)的七、八月份都是傳統(tǒng)的淡季，因此許多陶瓷企業(yè)借助這兩個月的空閑期，修煉內(nèi)功，在行業(yè)冷靜期中養(yǎng)精蓄銳，更好迎接“金九銀十”行業(yè)旺季的到來。但今年企業(yè)培訓(xùn)的風潮似乎刮得越來越猛烈，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年佛山大約有30家陶瓷企業(yè)舉辦了內(nèi)部培訓(xùn)活動，比去年舉辦的企業(yè)數(shù)量增加了近三成。
行業(yè)人士介紹，今年開始打壓房地產(chǎn)的力度越來越大，房地產(chǎn)的交易量急速下滑，依賴房地產(chǎn)發(fā)展的陶瓷行業(yè)首當其沖，陶瓷行業(yè)正遭受到少有的經(jīng)濟危機，陶瓷企業(yè)的日子并不好過，市場競爭日趨白熱化。陶瓷企業(yè)欲夾縫求生，必須提升自己和商家的綜合素質(zhì)，因此，培訓(xùn)成為大家意欲突圍的途徑。因為，經(jīng)銷商、導(dǎo)購員、駐店設(shè)計師等市場銷售的主力軍遠離廠家，所以，對廠家品牌理念和新產(chǎn)品的認識不夠，亟需提升他們對企業(yè)品牌文化的理解，熟知新產(chǎn)品的特性，這樣才能與廠家聯(lián)動發(fā)展，更有籌碼去爭奪市場。
培訓(xùn)活動于上世紀90年代就已經(jīng)在佛山陶瓷企業(yè)中廣泛傳播，當時的培訓(xùn)活動主要是陶瓷廠廠長在大會上為工人解決生產(chǎn)制造上的問題。據(jù)了解，由于上世紀末，陶瓷產(chǎn)品的需求量在市場上都是供不應(yīng)求，以前運貨卡車的車龍在陶瓷廠伸延到一公里開外，陶瓷廠那時候只需要做好生產(chǎn)和收錢這兩件事即可，根本不愁瓷磚的銷售問題，所以，當時陶瓷企業(yè)對各種的培訓(xùn)活動并不感冒。
經(jīng)過多年的發(fā)展演變，現(xiàn)今的陶瓷企業(yè)不能與往日相提并論。瓷磚產(chǎn)能過剩、企業(yè)數(shù)量急劇上升、產(chǎn)品嚴重同質(zhì)化等問題已經(jīng)使陶瓷行業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。陶瓷產(chǎn)品已是供過于求，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭更加白熱化，企業(yè)要爭奪市場份額需要施加一些營銷方法才能湊效，培訓(xùn)活動等提升營銷技巧的方法油然而生，培訓(xùn)活動成為企業(yè)攻堅市場的方式。
行業(yè)內(nèi)流傳一句話，“旺季忙促銷，淡季忙營銷”，但營銷策略和營銷手法如果沒有員工的配合將得不到應(yīng)有的感覺。企業(yè)培訓(xùn)可提升員工的營銷技巧、品牌認知、營銷策略，是順利地完成營銷活動激活市場的重要提高/增加。
近段時間，許多企業(yè)都積極修煉內(nèi)功，各種各樣的培訓(xùn)活動層出不窮。企業(yè)的培訓(xùn)也是很有講究的，如果培訓(xùn)活動內(nèi)容空洞，枯燥沉悶，培訓(xùn)活動的感覺自然而然就會大打折扣；如果培訓(xùn)活動精彩紛呈，內(nèi)容豐滿，則學(xué)員都能學(xué)有所成，培訓(xùn)活動就會起到合格的感覺。本期特別策劃將深入企業(yè)內(nèi)部，探究目前陶瓷行業(yè)培訓(xùn)活動的現(xiàn)狀，與陶瓷行業(yè)人士共同為企業(yè)探討培訓(xùn)活動的發(fā)展之路。
陶瓷行業(yè)的七、八月份都是傳統(tǒng)的淡季，因此許多陶瓷企業(yè)借助這兩個月的空閑期，修煉內(nèi)功，在行業(yè)冷靜期中養(yǎng)精蓄銳，更好迎接“金九銀十”行業(yè)旺季的到來。但今年企業(yè)培訓(xùn)的風潮似乎刮得越來越猛烈，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年佛山大約有30家陶瓷企業(yè)舉辦了內(nèi)部培訓(xùn)活動，比去年舉辦的企業(yè)數(shù)量增加了近三成。
行業(yè)人士介紹，今年開始打壓房地產(chǎn)的力度越來越大，房地產(chǎn)的交易量急速下滑，依賴房地產(chǎn)發(fā)展的陶瓷行業(yè)首當其沖，陶瓷行業(yè)正遭受到少有的經(jīng)濟危機，陶瓷企業(yè)的日子并不好過，市場競爭日趨白熱化。陶瓷企業(yè)欲夾縫求生，必須提升自己和商家的綜合素質(zhì)，因此，培訓(xùn)成為大家意欲突圍的途徑。因為，經(jīng)銷商、導(dǎo)購員、駐店設(shè)計師等市場銷售的主力軍遠離廠家，所以，對廠家品牌理念和新產(chǎn)品的認識不夠，亟需提升他們對企業(yè)品牌文化的理解，熟知新產(chǎn)品的特性，這樣才能與廠家聯(lián)動發(fā)展，更有籌碼去爭奪市場。
培訓(xùn)活動于上世紀90年代就已經(jīng)在佛山陶瓷企業(yè)中廣泛傳播，當時的培訓(xùn)活動主要是陶瓷廠廠長在大會上為工人解決生產(chǎn)制造上的問題。據(jù)了解，由于上世紀末，陶瓷產(chǎn)品的需求量在市場上都是供不應(yīng)求，以前運貨卡車的車龍在陶瓷廠伸延到一公里開外，陶瓷廠那時候只需要做好生產(chǎn)和收錢這兩件事即可，根本不愁瓷磚的銷售問題，所以，當時陶瓷企業(yè)對各種的培訓(xùn)活動并不感冒。
經(jīng)過多年的發(fā)展演變，現(xiàn)今的陶瓷企業(yè)不能與往日相提并論。瓷磚產(chǎn)能過剩、企業(yè)數(shù)量急劇上升、產(chǎn)品嚴重同質(zhì)化等問題已經(jīng)使陶瓷行業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。陶瓷產(chǎn)品已是供過于求，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭更加白熱化，企業(yè)要爭奪市場份額需要施加一些營銷方法才能湊效，培訓(xùn)活動等提升營銷技巧的方法油然而生，培訓(xùn)活動成為企業(yè)攻堅市場的方式。
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