提高幼兒園管理水平，園長(zhǎng)首先得好“學(xué)”！

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2017-09-15 10:05:43　來(lái)源: 全球加盟網(wǎng)　有659人參與

跨世紀(jì)幼兒園

經(jīng)營(yíng)范圍：幼兒園
門(mén)店數(shù)量：1000家
單店投資額：300-500萬(wàn)

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成交領(lǐng)紅包

　　“一位好的園長(zhǎng)就是一所好的幼兒園”，相信這已經(jīng)是很多園長(zhǎng)的座右銘了。什么是好的園長(zhǎng)，說(shuō)起來(lái)可能很簡(jiǎn)單，剛?cè)岵?jì)四個(gè)字足夠了。剛者，即能夠擔(dān)得起園長(zhǎng)這份職責(zé)，時(shí)刻關(guān)心園所事務(wù)，統(tǒng)籌園所的發(fā)展方向，做好管理工作，擁有一副鐵腕；柔者，能夠關(guān)懷幼師，設(shè)身處地為幼師考慮，能夠急家長(zhǎng)只所急。然而，試問(wèn)幼教中人，能夠做到這些的又有幾個(gè)？

　　筆者倒是在香港跨世紀(jì)國(guó)際教育集團(tuán)見(jiàn)到了不少，他們大都聰明且好學(xué)。就拿3年創(chuàng)辦了6所幼兒園的康校長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，先后在河北衡水景縣、冀州等幾個(gè)縣市先后經(jīng)營(yíng)了六所幼兒園，而所用時(shí)間也僅僅是3年。幼兒園的迅猛發(fā)展，與康校長(zhǎng)的高端定位、打造品牌的戰(zhàn)略思路及好學(xué)的精神是分不開(kāi)的。

　　在一次跨世紀(jì)組織的園長(zhǎng)活動(dòng)中，康校長(zhǎng)曾說(shuō)：“現(xiàn)在的公辦園基本不收費(fèi)，生源爆滿。很多人認(rèn)為，民辦園要吃公辦園的殘羹，只有走低端。所以，很多民辦幼兒園是低端辦園。走中間，不上不下是艱難；可當(dāng)前形勢(shì)下，對(duì)公辦園加大了智慧之選和重視，民辦幼兒園要想生存發(fā)展，要做就得做高端，先定位，再有為；要做就做品牌，先策劃，后經(jīng)營(yíng)。要做就做當(dāng)?shù)睾芎玫?，只有定?zhàn)略，才能贏未來(lái)?！币欢卧?，寥寥數(shù)語(yǔ)，不知說(shuō)出了多少民辦幼兒園的心聲。

　　不僅如此，接下來(lái)園所的名字、引路者定位、園長(zhǎng)定位、加盟緣由、活動(dòng)方案、品牌打造等，無(wú)不圍繞著康校長(zhǎng)的這些戰(zhàn)略思維來(lái)做。為了提升自身能力，康校長(zhǎng)已經(jīng)成為了跨世紀(jì)教師培訓(xùn)課堂上的?？?，經(jīng)?？梢钥吹剿麕ьI(lǐng)著幼師們一起參加培訓(xùn)，積極活躍的他給跨世紀(jì)的講師們留下了深刻的印象，成了不少跨世紀(jì)家人眼中的一枚“學(xué)霸”。

　　而在留人和用人上，康校長(zhǎng)也有自己的獨(dú)特見(jiàn)解：“教師不流動(dòng)，學(xué)校就不可能吸收新鮮血液，就失去了民辦學(xué)校體制上應(yīng)有的優(yōu)勢(shì)，我校對(duì)教師期期實(shí)行末尾淘汰制，淘去的是‘沙子’，留下的是‘金子’，淘汰能改變老師，民辦學(xué)校教師不流動(dòng)那才是不正常的。我把學(xué)校的紀(jì)律比作‘高壓電，任何人都不能觸摸?！薄耙獛Ш?0后這些年輕教師團(tuán)隊(duì)，在縣城剛辦園是不能一味用制度進(jìn)行管壓，只能以待遇留人，以感情留人，以成就留人?！?/span>