服裝店該如何正確的處理顧客的投訴？

　　開門做生意，沒有幾個不怕顧客投訴的，開服裝店也是一樣，但凡投訴就會影響店面的生意，而且處理起來又相當麻煩，每每有顧客氣勢洶洶地登門投訴時，品牌服裝店店主都會感到非常頭疼。

　　服裝細節(jié)有很多，驗貨時不可能細化到每個針腳，但顧客買衣服時或買回衣服后，對衣服的檢驗卻相當嚴格，因此，會不可避免地出現一些有關服裝的投訴問題。

　　那么在開服裝加盟連鎖店時該如何正確地處理顧客的投訴呢？下面的幾點方法或許能幫上你的忙。

　　1．讓投訴顧客到接待室發(fā)泄不滿

　　投訴顧客怒氣沖沖地沖到店里在柜臺前發(fā)泄不滿，給店鋪的形象和生意會帶來很大的影響。此時，如果有哪位不識相的導購再跟顧客大聲爭吵起來，造成的影響會更糟。而且，導購和顧客爭吵，只會給顧客火上澆油，讓顧客更加憤怒。

　　為了不給店鋪帶來太大的不良影響，比較好的辦法就是在時間內將顧客請到接待室，然后由負責人仔細聆聽顧客的抱怨，再對顧客一一進行解釋。在聆聽顧客抱怨的過程中，切忌打斷顧客的講話，否則會讓事情變得更糟，讓顧客感到自己受了委屈還無法傾訴。

　　2．換接待的人

　　很多時候，顧客不是因為服裝質量出現了問題而和店鋪過不去，而是因為個別的導購態(tài)度生硬或者用詞不當，惹怒了顧客，令顧客頓生不滿。

　　這時候，惹怒顧客的導購應該識趣地退到一邊去，而由其他的導購或是職位較高一些、經驗也較豐富的店員或店長來協(xié)調解決。這會讓顧客有受到尊重的感覺，同時也有利于問題的圓滿解決。但如果激怒顧客的導購不停地辯解，有時更會加劇顧客的不滿。

　　3．換解決問題的時間

　　服裝品牌店處理顧客投訴要及時是非常重要的一點，但如果店員不能很好地解決投訴問題時，可以和顧客另約時間，由店長或者店鋪老板直接出面調解。一來與顧客之間多了一次溝通的機會，二來顧客也不至于對店鋪以及店員完全失去信心。當然，如果有的顧客不愿意再為此浪費時間，那么就隨顧客的意愿，并且態(tài)度一定要誠懇。

　　無論顧客關于哪方面進行投訴，肯定是服裝質量或是店員服務存在問題，因此，在處理完投訴之后，一定要及時地將其投訴原因記下來并加以改進，而且要以做效尤，要求店員相同的問題不能出現第二次。如果遇到其他的顧客也來投訴同樣的問題，還可以作為借鑒。

　　另外，處理顧客的投訴，一定要有耐心和愛心。