諳陰陽之理,行方圓之道--老根山莊赤峰店引路者白希民素描

　　印象中的白希民襯衫西褲，低調(diào)隨和，洞察世事的雙眼閃耀著人性的光輝，真誠又善良，品質(zhì)亦如老根山莊白酒般醇厚，芬芳醉人。他是赤峰東方化工廠和老根山莊赤峰店的主帥。

　　白總經(jīng)理是一個外煉能力、內(nèi)修心性的管理者；也是一個睿智豁達、心系大眾的企業(yè)家。

　　陰陽平衡，發(fā)展的扶持：之所以選擇老根山莊項目，白總說：“易經(jīng)精華教導(dǎo)我們凡事都有陰陽之分，保持陰陽的平衡才能順利發(fā)展。赤峰店前身是化工廠的舊址，為了不浪費資源，開辦正規(guī)飯店，即能招待客戶，又能服務(wù)當(dāng)?shù)?。智慧之選者為陰，品牌為陽。我們必須選擇一個陽剛大氣的品牌項目，達到平衡的目的。老根山莊的影響力、管理實力、市場潛力均達到了陽剛之極。事實說明我的選擇是正確的，赤峰店開業(yè)至今沒有淡季，受到當(dāng)?shù)匕傩盏某浞终J可，店里效益越來越好。

　　方圓有度，管理的精髓：白希民始終認為，無論老根山莊還是化工企業(yè)，沒有一個員工愿意工作出錯，沒有一個服務(wù)員愿意打碎物品，偶爾發(fā)生損壞，他們已經(jīng)非常自責(zé)，但做為管理者，千萬不能再去處罰員工。管理中，制度為方，人性為圓。用制度約束員工自主進步，具體出現(xiàn)問題，就事論事，用人性化的管理化解矛盾，讓員工感受到集體的溫暖，讓員工在寬松的氛圍中成長和自律。

　　白希民總經(jīng)理運用太極原理，激勵機制而使員工的積極性發(fā)揮出來，使管理者和被管理者和悅相對，達到“致和”的境界。

　　服務(wù)社會——企業(yè)的宗旨：宇宙的陰陽平衡規(guī)律，平衡著我們?nèi)鐑?nèi)的一切事物。家庭和諧、區(qū)域和諧、社會和諧。白希民做企業(yè)堅持承擔(dān)社會責(zé)任，為更多求職者打開方便之門，這也是促進社會和諧，保持陰陽平衡的一種方式。在他的心里，每一位年輕的員工都是社會的一員，有著自己的創(chuàng)造能力和發(fā)展?jié)摿Γ鸵獮樗麄兲峁┮粋€發(fā)揮自身能力的平臺，事實上他們都做得非常好。正是這樣的氣度，才使赤峰店達到充滿和氣，太極完整，剛?cè)岵?，陰陽合道，生生不息，繁榮昌盛的景象。

　　“上善若水任方圓”，正如白希民總經(jīng)理的品質(zhì)，擁海納百川的胸懷，諳陰陽之理，行方圓之道，托起了事業(yè)的成功！