勝高酒店集團榮獲第五屆旅游酒店業(yè)金鷹獎

近日，由譽有“酒店人才夢工廠”有一定名氣酒店業(yè)招聘品牌---旅搜網(wǎng)、上海錦江國際會展有限公司聯(lián)合舉辦的旅游酒店業(yè)融合發(fā)展論壇暨第五屆旅游酒店業(yè)金鷹獎盛典，在江城武漢隆重舉行！

峰會上，揭曉了2018“zui佳雇主企業(yè)”榜單，勝高酒店集團憑借其多元創(chuàng)立、以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略，榮獲2018第五屆旅游酒店業(yè)金鷹獎“zui佳雇主企業(yè)”稱號。勝高酒店集團在人才梯隊建設(shè)、獨特的企業(yè)文化與雇主品牌打造等方面做出的努力及成績獲得業(yè)內(nèi)的高度肯定。

本屆“zui佳雇主企業(yè)”評選維度密切關(guān)注職業(yè)關(guān)系（強調(diào)系統(tǒng)的培訓發(fā)展機會，廣闊的職位晉升空間等）、組織管理（包括公正的用人原則、合理的績效薪酬體系、的溝通機制等）以及品牌形象建設(shè)（突出企業(yè)承擔的社會責任、產(chǎn)品和服務額創(chuàng)立水平和合格的市場發(fā)展前景等）等方面的發(fā)展。評選中，主辦單位結(jié)合來自高管、人力資源部門及員工的各方面指標，調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)評選等多種方式，發(fā)掘不錯雇主品牌。

據(jù)了解，勝高酒店一直秉承以人為本、創(chuàng)立、服務的價值觀，提倡賦能于人才，為員工提供成長的原動力、創(chuàng)立、服務的平臺。在2018年年初，為了配合集團快速發(fā)展的需求，在內(nèi)部正式啟動“引人入勝”計劃，為內(nèi)部員工提供晉升的通道和職業(yè)規(guī)劃，從而使員工找到歸屬感。對外，更開展“夢想階梯”管培生人才計劃，吸引品學兼優(yōu)的應屆中專、技校及以上畢業(yè)生加入勝高大家庭，基層培養(yǎng)、能力訓練、管理提升、高階晉升四個階段，定向培養(yǎng)，讓他們一步步實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃目標，助力集團高速發(fā)展過程中的人才需求。

作為中端酒店新銳品牌，勝高在創(chuàng)業(yè)之初，就鼓勵員工和合作伙伴成為企業(yè)合伙人，做企業(yè)的主人，在行業(yè)內(nèi)優(yōu)先推行“事業(yè)合伙人”機制。創(chuàng)立了具有IP特點的輕+服務體驗產(chǎn)品，產(chǎn)品覆蓋輕人文、輕養(yǎng)生、輕社交、輕商旅、輕時尚、輕社區(qū)、輕民俗等，從高到低，從標準化到輕標再到非標如民宿和集中式長租公寓等共計七個不同品牌，形成獨特的品牌矩陣，同時打通品牌間服務與晉升通道。創(chuàng)立是企業(yè)發(fā)展的源泉，以大住宿業(yè)為流量入口，勝高還進行了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)立，成立勝高店店助手清掃共享平臺、工程建設(shè)公司、供應鏈等，從而將勝高打造成平臺型企業(yè)，為員工職業(yè)發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)造了更多可能。

勝高酒店集團副總裁彭炎標表示，勝高視人才為企業(yè)寶貴的資產(chǎn)。這一獎項對勝高來說意義非凡，充分反映了勝高在酒店市場的長期投入和品牌打造的成就。峰會采訪期間，他也表達了向全體員工的努力與付出由衷的感謝之情，是大家的努力和熱忱，才讓勝高取得了這份榮譽。勝高將繼續(xù)為打造非凡團隊與獨特企業(yè)文化而努力。