高品質(zhì)幼兒園只需做好這五點(diǎn),老師定會(huì)從一至終
思想決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定性格,性格決定命運(yùn)。這就是說思想是一切的基礎(chǔ),老師的思想不僅決定個(gè)人的命運(yùn),同時(shí)也決定高品質(zhì)幼兒園發(fā)展的命運(yùn),因此,幼兒園園長要非常關(guān)注老師的思想狀況。幼兒園在招聘老師及在平時(shí)的工作中,要強(qiáng)調(diào)老師維護(hù)幼兒園利益和幼兒園形象,維護(hù)幼兒園其實(shí)就是維護(hù)老師自己的利益,大河有水小河才會(huì)滿,這是眾人皆知的道理。
換句話說,高品質(zhì)幼兒園的發(fā)展和老師們個(gè)人前途的發(fā)展是密不可分、息息相關(guān)的,在日常工作中,有些老師會(huì)有意無意在言行中表現(xiàn)出與幼兒園發(fā)展的相悖之處,甚至還會(huì)做出有損幼兒園形象的事情。幼兒園園長根據(jù)不同的情況,有些是可以原諒的,但有些是不能容忍的,即無意的、知錯(cuò)就改的是可以原諒的,有意的、不思悔改的是不能忍受的。
老師和園長其實(shí)只要有以下五點(diǎn)意識(shí),幼兒園的發(fā)展肯定會(huì)蓬勃,老師也會(huì)從一至終,作為推廣蒙特梭利教育的引路旗艦香港跨世紀(jì)國際教育集團(tuán)的直營園就是如此做的。
一是有意義:世界上再也沒有比教育工作更有意義的事情了,如不錯(cuò)的教育工作者所獲得的桃李滿天下的幸福感不是人人都會(huì)擁有的。二是有樂趣:和孩子在一起很快樂,能夠使人更加年輕,跨世紀(jì)提供的工作不單調(diào)、內(nèi)容豐富、知識(shí)全面,而且不斷地創(chuàng)立,挑戰(zhàn)性強(qiáng),非常有利于老師包括園長的全面發(fā)展。三是有爆發(fā)式的進(jìn)步:跨世紀(jì)工作的顯著特點(diǎn)是工作、學(xué)習(xí)、成長凝結(jié)成有機(jī)融合體,在跨世紀(jì)老師們可以豐富自己、完善自己、提升自己,每個(gè)老師和剛來跨世紀(jì)時(shí)相比都有了巨大可喜的變化。四是有歸屬感:跨世紀(jì)有一種家的溫馨氛圍,這里充滿了尊重和關(guān)愛,這是很多別的企業(yè)都欠缺的。五是有耕耘和收獲:跨世紀(jì)的待遇在同行業(yè)中是較高的,也是比較完善全面的,具有一定的獨(dú)特性。公司成立十幾年來,工資待遇一直很穩(wěn)定,而且是穩(wěn)中有升,在當(dāng)前眾多企業(yè)不景氣的情況下,跨世紀(jì)員工的工資、福利、待遇則呈現(xiàn)出跨越式的提高,這是非常難能可貴的。
無論是園長還是老師如果明白了這些,就會(huì)工作的既快樂又穩(wěn)定,如此一來幼兒園的發(fā)展就不用擔(dān)心了,高品質(zhì)幼兒園何愁不成??缡兰o(jì)而今在全國900多家加盟園都獲得巨大成功,如果你的幼兒園管理還是存在問題,一定要加盟跨世紀(jì),跨世紀(jì)幫你成功,幫你走向幼教高峰。
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