緊抓特色教育，這所幼兒園在當(dāng)?shù)爻闪似放泼褶k幼兒園

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2018-07-09 10:41:42　來(lái)源: 全球加盟網(wǎng)　有701人參與

跨世紀(jì)幼兒園

經(jīng)營(yíng)范圍：幼兒園
門(mén)店數(shù)量：1000家
單店投資額：300-500萬(wàn)

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企業(yè)已備案

企業(yè)已認(rèn)證

成交領(lǐng)紅包

　　做特色教育到底有多好？建筑面積4960平方米，18個(gè)教學(xué)班，在園幼兒643名，教職工52人，這所云南的民辦幼兒園用實(shí)力（實(shí)例）印證“特色教育贏發(fā)展”這句話！

　　一、結(jié)緣跨世紀(jì)，成就輝煌園

　　6年前董事長(zhǎng)呂老師與跨世紀(jì)在一次西安會(huì)議上相識(shí)，雖未選擇加盟，但我們卻彼此關(guān)注。但是激烈的幼教市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，讓她居安思危，2016年7月，呂園長(zhǎng)派老公羅總到香港跨世紀(jì)國(guó)際教育集團(tuán)學(xué)習(xí)，一來(lái)到跨世紀(jì)，便發(fā)現(xiàn)了，被跨世紀(jì)27年專(zhuān)注蒙特梭利教育的專(zhuān)業(yè)和系統(tǒng)震撼了。10月份，呂園長(zhǎng)慕名首次來(lái)到跨世紀(jì)，和她老公一樣，再次被震撼了。雖然自己也做了近6年的蒙特梭利教育，也和相關(guān)蒙氏專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)有合作，已經(jīng)做的很好了，但加盟香港跨世紀(jì)，全面提升為國(guó)際蒙特梭利幼兒園。再次經(jīng)過(guò)全面了解后，她認(rèn)為加盟香港跨世紀(jì)國(guó)際教育集團(tuán)升級(jí)幼兒園系統(tǒng)，勢(shì)在必行。于是她選擇馬上加盟跨世紀(jì)，讓幼兒園升級(jí)為國(guó)際蒙特梭利幼兒園，讓會(huì)澤的孩子不出家門(mén)就能享受?chē)?guó)際上先進(jìn)的蒙特梭利教育!

　　加盟跨世紀(jì)后，跨世紀(jì)服務(wù)系統(tǒng)隨即全面展開(kāi)：

　　第一步從環(huán)境創(chuàng)設(shè)升級(jí)入手，讓幼兒園的室內(nèi)室外環(huán)境耳目一新，讓圖片、理念會(huì)說(shuō)話。

　　第二步，從動(dòng)員團(tuán)隊(duì)開(kāi)始，作為彩云之南的小縣城，老師們的生活普遍比較安逸、閑適，過(guò)去她們從來(lái)不主動(dòng)招生，都是坐等家長(zhǎng)送上門(mén)來(lái)。而現(xiàn)在市場(chǎng)變了，如何充分調(diào)動(dòng)老師的積極性，發(fā)揮她們的主觀能動(dòng)性是關(guān)鍵，11月底，總部的動(dòng)員大會(huì)走進(jìn)了老師們的心窩里，從成長(zhǎng)比成功更重要的思想引路，再到如何讓家長(zhǎng)了解蒙特梭利教育的先進(jìn)理念，科學(xué)的教育模式，孩子得到全面的培養(yǎng)和發(fā)展，老師們都信心滿(mǎn)滿(mǎn)。

　　第三步，開(kāi)啟啟動(dòng)服務(wù)戰(zhàn)役。2017年1月9-14，總部啟動(dòng)小組進(jìn)駐幼兒園，啟動(dòng)老師充分發(fā)揮示范、指導(dǎo)、引路、激勵(lì)的原則，按照跨世紀(jì)的強(qiáng)大的啟動(dòng)系統(tǒng)開(kāi)展工作，幼兒園從園長(zhǎng)到老師，還有家長(zhǎng)，觀念都開(kāi)始發(fā)生翻天覆地的變化。

　　就這樣，短短的一周時(shí)間，我園就迅速招生160人。這樣的成績(jī)離不開(kāi)總部對(duì)我們的支持和關(guān)懷，感謝集團(tuán)，感謝樂(lè)總及指導(dǎo)我們成長(zhǎng)的各位老師們，我們一路前行，一路成長(zhǎng)！未來(lái)我們可以飛得更高、飛得更遠(yuǎn)！

　　二、科學(xué)化管理，打造和諧大家庭

　　任何管理都必須從調(diào)動(dòng)人的積極性這一出發(fā)點(diǎn)出發(fā)，只有管好人，才能管好財(cái)、物、時(shí)間、空間和信息等?？茖W(xué)化、規(guī)范化管理幼兒園是適應(yīng)新形勢(shì)的必然要求。在管理的路上我園也一直在探索，有失敗也有成功。作為民辦幼兒園變動(dòng)較大的就是老師，我園也存在這樣的問(wèn)題，基本上每學(xué)期都有教師流失，部分老師帶情緒上班，經(jīng)常傳播負(fù)能量，感覺(jué)自己壓力大等，針對(duì)以上出現(xiàn)的問(wèn)題董事長(zhǎng)呂老師帶領(lǐng)著我園班子成員共同完善了一套科學(xué)的管理制度——績(jī)分管理制度。

　　績(jī)分制度建立以后我園馬上進(jìn)行落實(shí)，得到了老師們的一致認(rèn)可，力爭(zhēng)在一年內(nèi)完成“創(chuàng)造先進(jìn)的管理團(tuán)隊(duì)、擁有朝氣蓬勃的師資隊(duì)伍”的工作目標(biāo)。

　　三、成績(jī)與使命相伴

　　短短的六年，富有特色的辦園理念，博文經(jīng)歷了一個(gè)從無(wú)到有、從小到大，從舉步艱難到有抗的能力的發(fā)展過(guò)程，融入了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助。辦園以來(lái)，多次榮獲“云南省民辦不錯(cuò)幼兒園”，2010年3月被表彰為“曲靖市巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地”，2013年4月被表彰為“具特色幼兒園”。2015年11月，又被表彰為“好的特色幼兒園”。2010年，我很榮幸被表彰為“曲靖市巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”；2015年9月，被表彰為“云南省民辦教育先進(jìn)工作者”；“曲靖市捐資助學(xué)先進(jìn)個(gè)人”；2011年榮獲“云南省青年創(chuàng)業(yè)省長(zhǎng)獎(jiǎng)”提名獎(jiǎng)；同年被省委組織部推薦參加團(tuán)教育代表團(tuán)訪問(wèn)日本；2013年表彰為“民辦不錯(cuò)幼兒園園長(zhǎng)”；2015年11月表彰為“民辦幼兒園模范園長(zhǎng)”。教師多次被表彰為省、市、縣“不錯(cuò)教師”、“教育先進(jìn)工作者”。楚雄、昆明、曲靖、宣威、昭通及縣級(jí)同行70余所姐妹園多次組織前來(lái)觀摩交流。辦園的社會(huì)效益得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)的一致好評(píng)。

　　成績(jī)的取得凝聚著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài)，凝聚著集團(tuán)的關(guān)心支持，凝聚著全體教職工的辛勤努力，凝聚著全體家長(zhǎng)和社會(huì)各界的信任，在今后的工作中，我們將以特色辦學(xué)，不忘初心，砥礪前行，把博文幼兒園辦成縣內(nèi)知名、市內(nèi)知名、省內(nèi)有影響力的品牌園所。

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