月嫂服務(wù)公司加盟費(fèi)

　　在2000年之前，人們對(duì)市場(chǎng)上育嬰行業(yè)還是一知半解，鮮有家庭會(huì)去請(qǐng)專業(yè)的護(hù)理人員來(lái)給護(hù)理產(chǎn)婦和新生兒，大部分都是由長(zhǎng)輩或者保姆照顧，不僅增加了老人的負(fù)擔(dān)，而且由于老人或保姆專業(yè)育嬰知識(shí)的匱乏，致使他們無(wú)法對(duì)新生兒的一些癥狀作出及時(shí)的應(yīng)對(duì)。 　　直到步入二十一世紀(jì)，人們的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)增加，生活水平也隨之提高，對(duì)新生兒的護(hù)理更為關(guān)注，月嫂行業(yè)才真正開(kāi)始發(fā)展。到如今，月嫂已經(jīng)發(fā)展成為工資直逼白領(lǐng)的高薪職業(yè)。本著“健康、用心服務(wù)”經(jīng)營(yíng)理念的月貝佳在短短的幾年里從一個(gè)默默無(wú)聞的市場(chǎng)小卒成長(zhǎng)為月嫂行業(yè)的開(kāi)拓者，現(xiàn)如今月貝佳已成為國(guó)內(nèi)的月嫂公司。 　　二胎政策開(kāi)放，新生兒的人數(shù)越來(lái)越多，這導(dǎo)致月嫂行業(yè)的需求量逐漸增大，這時(shí)開(kāi)一家月嫂店提供專業(yè)的月嫂服務(wù)是很不錯(cuò)的。月嫂行業(yè)的發(fā)展給整個(gè)母嬰行業(yè)帶來(lái)了巨大的契機(jī)，這時(shí)能夠進(jìn)入母嬰市場(chǎng)行業(yè)是個(gè)明智的選擇，在新聞中我們發(fā)現(xiàn)月嫂供不應(yīng)求，而且工資很高，讓社會(huì)上40到50歲的女性都愿意步入這個(gè)行業(yè)，因此開(kāi)一家專業(yè)的月嫂店就能更早的抓住商機(jī)。 　　公司所有月嫂均高中或高中以上文化，受過(guò)專業(yè)母嬰護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)，包括新生兒生理及常見(jiàn)病理情況處理、新生兒洗澡、撫觸、新生兒睡眠狀況觀察、新生兒大便的觀察、新生兒耳部護(hù)理、新生兒臀部護(hù)理、新生兒臍帶護(hù)理;產(chǎn)婦乳房護(hù)理及乳房按摩、惡露觀察、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、人工喂養(yǎng)指導(dǎo)、及產(chǎn)后心理疏導(dǎo)。中心所有月嫂都持有健康證及培訓(xùn)合格證上崗。專業(yè)培訓(xùn)、護(hù)理實(shí)習(xí)、服務(wù)意識(shí)學(xué)習(xí)及情景分析訓(xùn)練，嚴(yán)格考核制度及員工管理制度，造就一批高素質(zhì)的月嫂隊(duì)伍。 　　公司現(xiàn)有月嫂200余人，其中大專文化程度10人，中專文化程度5人;幼教老師5人。高等育嬰師2人;育嬰師20人;育嬰員10人，高等月嫂30人。擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的婦產(chǎn)科、兒科、營(yíng)養(yǎng)的形體教練，不僅能使產(chǎn)婦科學(xué)坐月子，更能使新生兒在智能、體能方面得到好的發(fā)展。