致知人力加盟費(fèi)

　　致知藍(lán)領(lǐng)配送（連鎖）是全國(guó)為數(shù)不多主攻藍(lán)領(lǐng)開(kāi)發(fā)與配送的專(zhuān)業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)，專(zhuān)業(yè)為各類(lèi)制造型企業(yè)量身批量提供普工配送、技工、操作工配送、學(xué)生配送服務(wù)，現(xiàn)有員工近萬(wàn)名。 　　公司致力于一切為農(nóng)民工服務(wù)的發(fā)展方略，為農(nóng)民工搭建溫馨和諧的打工平臺(tái)，公司注重保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保員工“進(jìn)得來(lái)、留得住、安下心、有扶持”，傾力打造致知藍(lán)領(lǐng)配送模式，讓農(nóng)民工及家屬合格，讓用人企業(yè)舒心。 　　秉承5年的行業(yè)積淀（2005年-2010年），經(jīng)過(guò)致知人2年的探索和不懈努力，致知人力已成長(zhǎng)為一家以藍(lán)領(lǐng)開(kāi)發(fā)與配送為核心. 　　融普工配送、學(xué)生配送、勞務(wù)派遣、就業(yè)安置、人才/企業(yè)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)招聘、連鎖加盟、項(xiàng)目外包等多元人力資源服務(wù)為一體的緊密、的藍(lán)領(lǐng)配送綜合服務(wù)商。 　　外包，企業(yè)可以將人力資源管理中那些事務(wù)性、程序性、重復(fù)性的工作付諸外包管理，把精力集中在企業(yè)高層的戰(zhàn)略規(guī)劃職能上，如企業(yè)人力資源管理規(guī)劃、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，提高員工滿意度，使企業(yè)更加專(zhuān)注于吸引、培養(yǎng)。 　　在電子商務(wù)時(shí)代，人力資源職能的成功運(yùn)行需要極大的技術(shù)智慧之選：開(kāi)發(fā)相關(guān)應(yīng)用軟件和平臺(tái)，電子化人力資源管理程序，為員工和經(jīng)理提供自助服務(wù)等需要大量智慧之選，而人事外包為企業(yè)提供了獲取和持續(xù)性擁有很新技術(shù)的途徑，企業(yè)不僅可以避免這些技術(shù)智慧之選，而且還可以持續(xù)性享受很新系統(tǒng)和技術(shù)所帶來(lái)的好處.