企業(yè)領導形象的內(nèi)涵中的三“觀”

　　企業(yè)領導形象的內(nèi)涵包括以下三個方面。

????1．企業(yè)領導的價值觀

????企業(yè)領導的價值觀是在他們的自身素質(zhì)和外部環(huán)境共同作用下形成的，企業(yè)領導的價值觀是由社會經(jīng)濟的發(fā)展水平和市場經(jīng)濟的競爭狀況決定的。企業(yè)領導既是理想主義者，又是務實，他們敢于想象企業(yè)的未來，又樂于承擔，他們以自己獨特的價值取向來經(jīng)營企業(yè)，來面對環(huán)境的變遷與競爭的加劇。

????2．企業(yè)領導的世界觀

????企業(yè)領導的世界觀要求企業(yè)領導在企業(yè)的戰(zhàn)略上要有一種“進取心”，即構建企業(yè)發(fā)展的藍圖，這是企業(yè)領導世界觀的經(jīng)濟性體現(xiàn)；企業(yè)領導的世界觀在社會性上往往體現(xiàn)為必須更多地關注社會對企業(yè)的反響。

????3．企業(yè)領導的人生觀

????企業(yè)領導的人生觀從宏觀上來看是個人對人生的態(tài)度和見解，具體體現(xiàn)在企業(yè)領導的為人處世、待人接物、言行舉止以及價值觀、世界觀上。它是以經(jīng)濟行為、社會行為為根本的。企業(yè)領導的人生觀從微觀上來看是他們的一些不同尋常的興趣或者愛好，使他們更加適宜與其他企業(yè)領導、經(jīng)營以及社會各個的要人交往。

????企業(yè)領導形象主要從其為人處世、社交活動、生活喜好以及管理風格方面得以體現(xiàn)。