師資成長是我們成為蒙特梭利示范幼兒園關鍵因素

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2018-01-05 09:26:47　來源: 全球加盟網(wǎng)　有750人參與

跨世紀幼兒園

經(jīng)營范圍：幼兒園
門店數(shù)量：1000家
單店投資額：300-500萬

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成交領紅包

　　“一個偉大的團隊重要的作用是讓其平凡的隊員創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績”。2016年9月――2017年是我們跨世紀星光幼兒園師資團隊破繭成蝶的蛻變黃金時期。師資是一個教育機構重要的核心力量，長期以來我們星光幼兒園關于如何建造一支團結進取、協(xié)力的師資團隊常常陷入一個瓶頸期，我們不斷的學習尋找突破口，但實際成效并不顯著，有幸的是我們加入了香港跨世紀國際教育集團，在跨世紀總部強大的教研、管理、營銷這三大系統(tǒng)模式下，我們聚焦蒙氏，潛心復制。

　　截止目前短短的半年時間我們跨世紀星光幼兒園于本學期已滿園，并暫停招生，這是我們星光幼教十年以來的奇跡，示范效應的力量往往是烈變的，跨世紀星光幼兒園合格的口碑引起了蝴蝶效應，為了把蒙特梭利這種好的教育推廣創(chuàng)效，于2017年5月份我決定對我們在老城區(qū)天時地利占優(yōu)勢的鴻瑞星光幼兒園老園轉型蒙氏教育，于是在7月份我們又創(chuàng)造了奇跡，我們老園平穩(wěn)轉型成功幾率達到94.7％，目前在當?shù)爻闪艘患沂召M很高又較受歡迎的高品質幼兒園，所以感謝結緣香港跨世紀總部，因為遇見所以也成全了美的自己，我們星光蒙氏園的全體老師們在這年也印證了“我才是那個美的幼師”。

　　11個月的時間，我們老師們不畏酷暑嚴寒、不辭辛苦利用節(jié)假日不斷的派單營銷創(chuàng)收效益；分享成果相互學習；所有課程相互實操PK掌握提高教學技能；堅持學習工具欄攻克疑難問題；堅持讀書分享升華內(nèi)涵；定期舉辦月末團建活動滲透園本文化，從而讓園文化引路思想；堅持進行總部每月家長會活動，強化老師家園溝通、會務組織、能說會寫等方面的能力；定期帶領老師走出幼兒園走向大自然，從而陶冶情操和培養(yǎng)老師熱愛生活的積極態(tài)度……