南京奶茶炸雞培訓

　　在招聘到了合格人才之后，培訓工作變得尤為重要。因為較高的基本素質固然重要，但經(jīng)過專業(yè)、嚴格的培訓才能發(fā)揮更大的效力。招募的新員工對店鋪以及店鋪經(jīng)營的美容產(chǎn)品沒有一個完整清晰的認識，必須進行必要的培訓。對美容店導購員的

?——樂兜的每一位老師都是教學“設計師” 　　樂兜熱聞速遞：近日，樂兜兒童成長中心安排樂兜授課老師進行維持一個星期的講師培訓，詳細講解、模擬演練、真實操作讓每一位接受培訓的老師熟悉課程模式的同時，充分發(fā)揮他們的潛能和思

　　在江西省潯陽市，有一家布蘭奇國際干洗店加盟連鎖店叫做布蘭奇潯陽店，在九江地區(qū)的布蘭奇店當中業(yè)績一直排名靠前。2011年初，我們特意對該店進行了考察。從外觀看，這個店與其它布蘭奇店一樣，有著相同的樣貌，然而不同的是，該

　　花開好時節(jié)，春風拂人面，這個暖洋洋的天氣真讓人歡喜，值此春暖花開之際，加盟商從全國各地來到總部南通參加新六批加盟商培訓，培訓課程從3月27日-----4月2日日，為期7天，希望商朋友在公司總部能夠體驗到家一般的感覺，

??? 陽春三月，是一個不斷成長和發(fā)的季節(jié)。2012恒品茗茶門店形象設計全面升級，打造“尊享佳茗?精致人生”為核心的店堂文化，讓消費者感受到以茶傳情的恒品茶文化，因此，不僅茶好，更要擁有周到、細致、全面、溫馨的服務。

　　近日，禧六福珠寶商學院培訓經(jīng)理劉小花老師和商學院培訓講師劉小麗老師前往四川成都琴臺路禧六福珠寶旗艦店展開為期7天的強化式培訓課程。 　　此次培訓的目的是鞏固琴臺路禧六福珠寶店的專業(yè)知識及銷售技巧，同時，結合琴臺路禧六

櫥柜店人員配置、分工 ? 一般櫥柜加盟店人員配置分為店長、導購員、設計師、安裝師、售后客服員及業(yè)務員，根據(jù)店面的大小、業(yè)績對人員配置也不一樣。具體建議如下表所示。 ? 面積/㎡ 月服務單 量／套 店長 導

　　一個品牌店在相對區(qū)域內的企業(yè)形象，除了它的裝修、色彩、布局、招牌等硬件來展示外，很大程度上是員工的儀容儀表、言行、專業(yè)水平、與顧客的語言交流水準等來得到提升的。所以，在員工的招聘進程中，一定要根據(jù)崗位需求、崗位特點來

　　我國美容師比較多，但一般都是教育，專業(yè)性不夠強。而且員工分別來源于不同的環(huán)境中，來到一個新的環(huán)境中還有一個磨合的過程，那么美容加盟店的管理者就應該利用培訓，來規(guī)范員工的行為，提高她們自身的價值，也可以樹立店鋪形象。使

　　2012年3月20日上午，來自六縣八市的各地代理商抵達易道教育總部，拉開新一期師資培訓的序幕。參加本次培訓的老師分別來自天津市、上海市、晉中市、棗莊市、太原市、孟州市、安陽市、黃驊市、定陶縣、舞陽縣、柳江縣、曲周縣、

　　培訓是提高店員綜合素質的一種行之的方法，也是現(xiàn)代商家必不可少的管理內容之一。由于直接面對顧客，店員的綜合素質和行為舉止，直接影響著店的銷售業(yè)績及店鋪整體形象。由于店員素質參差不齊，給飾品店的管理帶來了一系列問題，而對

　　對于員工的培訓，零售店可根據(jù)培訓的目標及內容，選擇恰當?shù)呐嘤柗椒?。對零售人員培訓常用的方法包括以下幾種： ????(1)教授培訓法。這種培訓方法是由專業(yè)的培訓教烯理論教學，讓店員掌握專業(yè)理論知識，比如消費心理、職業(yè)道

　　培訓目標大致可分為以下幾類： ????(1)服務技能培訓。服裝加盟店培訓目標是幫助員工按照規(guī)范統(tǒng)一的服務準則為顧客提供各種服務，提升員工與顧客之間的人際互動能力。培訓的內容主要是零售店的服務規(guī)范或準則，如迎送顧客、觀

　　2012年3月7日，來自易道全國各部落的老師們共聚總部，參加本次為期5天的師資培訓。本期參加培訓的老師分別來自永城市、盤錦市、西安市、井陘市、巢湖市、菏澤市、來賓縣、文水縣和沐陽縣。 　　易道總部的培訓團隊人數(shù)眾多

　　一般干洗店加盟商在加盟之前大多是沒有接觸過干洗行業(yè)，或對干洗行業(yè)了解甚少，所以干洗品牌總部能否提供多方面高質量的洗衣技術培訓，對于干洗加盟商開店經(jīng)營具有決定性的影響。特別是開店前期，顧客還不穩(wěn)定，能否在時間里得到顧客